北京華生醫(yī)�？萍加邢薰菊衅讣按�
招聘職位	招聘人數(shù)	崗位職責(zé)	福利待遇	晉升空間	地點(diǎn)
運(yùn)營主管	1	1、根據(jù)營銷目標(biāo)和部門需求完成在線、線下活動(dòng)的策劃工作 ；                     2、負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體組織、實(shí)施工作，全程把控并保障項(xiàng)目按期順利完成       3、負(fù)責(zé)醫(yī)生、醫(yī)院及相關(guān)機(jī)構(gòu)之間的合作關(guān)系的維護(hù)；	底薪（4000--4500）+績效、轉(zhuǎn)正后上社保、節(jié)日福利、  、 雙休、法定假期、	運(yùn)營經(jīng)理、總部運(yùn)營經(jīng)理	聊城
運(yùn)營專員	5	1、負(fù)責(zé)售后支持的監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作； 2、輔助醫(yī)院進(jìn)行基因產(chǎn)品介紹、樣本采集、樣本寄送和客戶信息登記等工作； 3、配合運(yùn)營主管完成各種推廣活動(dòng)的實(shí)施；	底薪（2500--3000）+績效、轉(zhuǎn)正后上社保、節(jié)日福利、  雙休、法定假期、	運(yùn)營主管	聊城
銷售代表	10	負(fù)責(zé)向各個(gè)醫(yī)院及各相關(guān)機(jī)構(gòu)銷售醫(yī)療產(chǎn)品	底薪（2000--2500）+提成（30-50份提4%、51-100份提6%、100份以上提8%）轉(zhuǎn)正后上社保。節(jié)日福利、 雙休、法定假期、     團(tuán)建活動(dòng)、	區(qū)域銷售經(jīng)理	聊城 莘縣 茌平
人事專員	1	1、設(shè)計(jì)人力資源管理模式，制訂相關(guān)人力資源管理制度，梳理人力資源管理流程； 2、根據(jù)公司發(fā)展的需要，適時(shí)調(diào)整人力資源整體配置，搭建合理的人才梯隊(duì)； 3、全面負(fù)責(zé)招聘、員工關(guān)系、員工培訓(xùn)等人事工作的組織、管理和實(shí)施 4、定期組織收集有關(guān)人事招聘、社保政策、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為人事 決策提供信息支持； 5、人力資源各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯總、分析、上報(bào)工作； 6、協(xié)助處理公司管理過程中的重大人力資源問題； 7、日常人力資源工作。	薪資（2000--2500）轉(zhuǎn)正后上社保、節(jié)日福利、   雙休、法定假期、	人事主管、總秘	聊城
行政后勤專員	1	1、 負(fù)責(zé)公司日常用品、辦公用品的采辦，保管登記及發(fā)放； 2、 負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的籌備及會(huì)務(wù)工作，會(huì)議準(zhǔn)備及記錄； 3、 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理； 4、 負(fù)責(zé)公司行政類檔案的管理； 5、 各種酒店、票務(wù)的查詢及預(yù)訂、公司各種單據(jù)及員工名片的制定； 6、 公司辦公設(shè)備及辦公環(huán)境的日常維護(hù)； 7、 根據(jù)公司需要，做好商務(wù)接待工作； 8、 協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。 9、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政工作；	薪資（2000--2500）轉(zhuǎn)正后上社保、節(jié)日福利、   雙休、法定假期	行政主管、總秘	聊城