• 2015年教務處工作總結

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        2017年北京華生醫(yī)叮招聘簡章
        來源:聊城醫(yī)藥科技學校

         

        北京華生醫(yī)?萍加邢薰菊衅讣按
        招聘職位 招聘人數(shù) 崗位職責 福利待遇 晉升空間 地點
        運營主管 1 1、根據(jù)營銷目標和部門需求完成在線、線下活動的策劃工作 ;                     2、負責活動的具體組織、實施工作,全程把控并保障項目按期順利完成       3、負責醫(yī)生、醫(yī)院及相關機構之間的合作關系的維護; 底薪(4000--4500)+績效、轉正后上社保、節(jié)日福利、  、 雙休、法定假期、    運營經(jīng)理、總部運營經(jīng)理 聊城
        運營專員 5 1、負責售后支持的監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作;
        2、輔助醫(yī)院進行基因產(chǎn)品介紹、樣本采集、樣本寄送和客戶信息登記等工作;
        3、配合運營主管完成各種推廣活動的實施;
        底薪(2500--3000)+績效、轉正后上社保、節(jié)日福利、  雙休、法定假期、    運營主管 聊城
        銷售代表 10 負責向各個醫(yī)院及各相關機構銷售醫(yī)療產(chǎn)品 底薪(2000--2500)+提成(30-50份提4%、51-100份提6%、100份以上提8%)轉正后上社保。節(jié)日福利、 雙休、法定假期、     團建活動、        區(qū)域銷售經(jīng)理 聊城 莘縣 茌平
        人事專員 1 1、設計人力資源管理模式,制訂相關人力資源管理制度,梳理人力資源管理流程;
        2、根據(jù)公司發(fā)展的需要,適時調(diào)整人力資源整體配置,搭建合理的人才梯隊;
        3、全面負責招聘、員工關系、員工培訓等人事工作的組織、管理和實施
        4、定期組織收集有關人事招聘、社保政策、培訓、考核、薪酬等方面的信息,為人事 決策提供信息支持;
        5、人力資源各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總、分析、上報工作;
        6、協(xié)助處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
        7、日常人力資源工作。
        薪資(2000--2500)轉正后上社保、節(jié)日福利、   雙休、法定假期、    人事主管、總秘 聊城
        行政后勤專員 1 1、 負責公司日常用品、辦公用品的采辦,保管登記及發(fā)放;
        2、 負責公司各類會議的籌備及會務工作,會議準備及記錄;
        3、 負責公司固定資產(chǎn)的管理;
        4、 負責公司行政類檔案的管理;
        5、 各種酒店、票務的查詢及預訂、公司各種單據(jù)及員工名片的制定;
        6、 公司辦公設備及辦公環(huán)境的日常維護;
        7、 根據(jù)公司需要,做好商務接待工作;
        8、 協(xié)助組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。
        9、 領導安排的其他行政工作;
        薪資(2000--2500)轉正后上社保、節(jié)日福利、   雙休、法定假期 行政主管、總秘 聊城
         
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